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社会责任
始终秉承 “为用户提高效率、为社会承担责任” 的经营理念
高层管理人员的行为准则 中层管理人员的行为准则 经营活动行为规范 内部行为规范
高层管理人员的行为准则
重公正 :处事公正,实事求是 ,依据客观情况进行决策 。

重创新:以创新的思路和超前的意识 ,在经营管理上开创新局面。

重成效:良好的效益是检验经营管理者工作卓有成效的重要标准。

重廉政:清正廉洁,严于律己 ,克己奉公。

重团结:营造并维护团结一致的氛围,上下同心,亲密合作。

重表率:在公司内率先垂范,以身作则;在公司外保持良好的个人形象,维护公司声誉。
中层管理人员的行为准则
讲执行:快速准确执行公司的各项决策和规定,完成领导交办的任务,并及时反馈情况。

讲协调 :对所负责的工作进行统筹安排 ,协调各相关方共同推进,确保工作顺利完成 。

讲专业:具备专业的技术和管理技能,只有专业过硬 ,才能赢得尊敬 。

讲创新 :不能经验主义、固化思维,用创造性的思路解决问题 ,形成经营管理的新方法 。

讲责任 :对工作有高度的责任感,勇于承担责任,积极主动处理问题。

讲指导:善于培养下属的工作能力 ,激励下属的工作热情,对下属进行及时有效的指导 。
经营活动行为规范
■ 员工应守法、诚实地履行自己的工作职责,认真及时地完成工作任务。

■ 积极维护企业利益 ,发现企业利益受到损害时,应及时阻止并主动汇报。

■ 员工必须严格执行企业出台的各项规章制度,确保政令畅通 。

■ 企业对外交际应酬活动,应根据工作需要 ,本着礼貌大方 、简朴务实的原则 ,做好接待。

■ 员工应严格遵守有关廉洁自律规定 ,保持清正廉洁。
内部行为规范

基层员工的行为准则:本职工作要专心;本职工作要专心;努力钻研要恒心;创新超越要全心;遵章守纪要用心;确保安全要细心


同事关系:同事之间应——互相尊重 ,互相帮助,和睦相处 ,以诚相待

通讯联系 :员工应建立良好的通讯渠道 ,保证通讯畅通

办公秩序 :自觉遵守办公秩序保持办公环境的整洁美观

会议培训:员工应按时参加公司组织的各种会议或培训 ,不得无故缺席

值班:公司根据工作需要安排员工值班,员工应服从公司的值班安排

保密守则:员工有为企业保密的义务

公共财物 :爱护公司财物,妥善保养,正确使用

行为规范

员工活动台球室
员工休息室
茶水间
员工体检
员工体检

责任实践

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